山东财经大学党委校报电子版-第3期(2018年1月18日) - 第03版
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不忘育人初心 牢记时代使命管理科学与工程学院 李军



  一年来,我院党委认真学习贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和十九大精神,扎实开展“两学一做”学习教育,紧紧围绕“一流学科”和高水平应用型专业(群)建设目标的要求,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,全面加强和改进思想政治工作,为学院事业发展奠定了坚实基础。
  一、坚持党建筑基,思想引领,全面加强思想政治工作
  对于高校来说,培养什么样的人、谁来培养人以及如何培养人,关键在学院、在基层党组织如何做好思想政治工作,如何发挥思想引领作用。管理科学与工程学院党委既注重传承行之有效的方式方法,又适应新时代、新形势的要求,不断创新工作思路,积极探索,在加强和改进思想政治工作方面做了许多尝试,取得了一些经验。
  1.加强班子建设和党建投入。一是严格党政联席会议制度,建设“钢班子”,带出“铁队伍”。学院党委积极作为,把方向,解难题,促和谐,聚力量,2017年度召开党政联席会16次、党委会18次,建立起党政密切配合、协调运转的工作机制。二是坚持党风廉政责任制和处级领导干部“一岗双责”,坚持党务公开,加强廉政文化建设,召开专题廉政教育会议2次,观看警示教育片2次。三是规范使用党建经费和党费,加强对学院党校的建设,设置党务公开专栏、学习园地、团学之窗和十九大精神学习长廊,购买学习教材。
  2.加强组织建设。一是院党委工作重心下移,班子成员深入基层支部,每月参加党支部的“三会一课”活动;二是加强党支部书记培训,外派学习培训15人次,党委书记、副书记对党支部书记轮训16人次;三是坚持谈心谈话、定期沟通制度,时刻了解、把握师生党员的思想动态,坚守意识形态阵地;四是严把制度关、程序关、教育关、发展关, 加强党员队伍的教育管理,使每个师生党员都做到在党爱党、在党言党、在党为党。2017年学院党委申报、立项三个过硬党支部,一个校级基层党建工作室,实施了“上党课,跟党走”党委书记抓基层党建突破项目。
  3.加强理论学习和思想引领。组织学习党的十八大、十九大精神、全国高校思想政治工作会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展了“两学一做”学习教育,全面落实从严治党要求,狠抓党员的思想作风建设,广大党员理想信念更加坚定,“四个意识”明显增强。一年来,学院党委中心组学习9次,各党支部学习12次,暑假期间完成党员“两学一做”学习内容和任务。坚持把社会主义核心价值观融入教学、管理和服务等办学活动,开展了“立德树人”主题教育活动,师生党员发挥了模范带头作用。倡导“五微一体”,打造“互联网+”思想政治教育宣传新模式,以“五微”为依托,开展师生党支部一体化共建,努力用师生喜闻乐见的表达方式和话语体系提升思政工作的时代感和感召力。2017年4月,省委书记刘家义来我院调研,对学院的党建和思想政治工作予以充分肯定,使我们更加坚定了旗帜鲜明讲政治、理直气壮讲政治,把思想政治工作贯穿教书育人全过程的决心和信心。
  二、坚持立德树人,构筑育人平台,实现全程育人、全方位育人
  在贯彻落实思想政治工作的实践中,学院党委注重育人平台建设,初步构建起了九个平台,使学生充分展示自我才华,增强了学院思想政治工作的说服力和感召力。
  1.思政育人平台。学院党委书记、副书记、各党支部书记为学生上党课,开设网络党课教育平台,利用第二课堂,开展思想政治教育。
  2.文化育人平台。开展传承校训、院训,传唱院歌活动,举办了“喜庆十九大,颂歌新时代”文艺晚会、开展演讲比赛、辩论赛等活动。建设了师生交流文化长廊,让学院文化“看得见、摸得着、感受得到”。
  3.科研育人平台。出台《“双师型”教师队伍建设管理办法》,在科研团队里党员师生建立党小组,党员教师既指导科研又教育做人。
  4.科技竞赛育人平台。承办“三创赛”省赛,组织学生参加“三创赛”、网络商务创新大赛等,共荣获国家级奖励23项,获奖79人次,省级荣誉32项,获奖109人次。
  5.实践育人平台。学院186支团队参加了“三千计划”社会实践活动,特色团队“三梦团队”等与学校“三千计划”点与面、分散与集中,平时与假期相结合,育人成效明显。
  6.创新创业育人平台。以学院校友和学生的创业企业为依托,设立信息管理与信息系统高水平应用型重点建设专业创业空间,创建互联网创新创业协会,浓厚学院创业文化,助推学生创业。学院培训创业学生46人,支持注册公司创业项目5个。学生多个创业项目入驻创业园,省委书记刘家义视察创业园时,对我院创业学生的创业项目给予高度评价。
  7.就业育人平台。学院和山东省电子商务协会共同发起成立了山东省电子商务校企合作联盟,吸收了90余家会员,一年来多次举办就业宣讲招聘会、企业参观等活动,开拓学生视野,助推学生就业。
  8.资助育人平台。学院党委使用党费补助困难党员学生,学院校友会成立资助资金专项,关心、帮助优秀的贫困学子,资助鼓励优秀学生完成学业。
  9.心理育人平台。我院十分重视大学生心理健康的培育,开展新生入学普查访谈和“五困”排查,在大学生成长成才的关键时期,学院致力于让这些青年学子的心灵充满阳光。
  三、坚持以人为本,提升思想政治工作的亲和力,促进和谐学院建设
  坚持并充分发扬“平和 进取 分享”的学院文化,坚持以人为本,使思想政治工作有更为广泛的人员支撑。
  1.制定了科研支持和青年教师发展扶持计划,助力教工业务、科研能力的提升。本年度,刘培德教授入选第三批国家“万人计划”领军人才,连续三年入选爱思唯尔中国高被引学者榜;4名教师获学校“年度科研贡献奖”。
  2.通过开展师德建设教育月等活动,加强教职工的责任感,做到以活动促学习、促教学、促科研、促工作。
  3.重视“凝心聚力工程”建设,对学院青年教师结婚、生育,困难教师等,院领导慰问走访,体现学院对教职工的关怀。
  4.加强对新进博士的教育引导,使他们尽快融入学院集体。

  5.成立了羽毛球、排球、乒乓球等协会,开展工会活动月等,展现我院积极向上的良好风貌和拼搏进取精神。










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